Miejsce pracy: Katowice
Twój zakres obowiązków- projektowanie, usprawnianie i testowanie procesów HR w systemie,
- wsparcie techniczne oraz merytoryczne we wdrażaniu rozwiązań po stronie klienta,
- rozwiązywanie problemów w systemie,
- ścisła współpraca z klientem dotycząca bieżących aktywności, priorytetów oraz planowania zadań.
Nasze wymagania- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie bardzo dobrym (B2/C1),
- znajomość programu MS Excel lub chęć rozwoju umiejętności w tym obszarze,
- zorientowanie na potrzeby klienta i otwartość na bezpośrednią współpracę,
- umiejętność priorytetyzowania zadań oraz praca w zmiennym środowisku pod ograniczonym nadzorem,
- umiejętność nieszablonowego myślenia,
- gotowość do uczestniczenia w 15-dniowym programie szkoleniowym w języku angielskim, który kończy się egzaminem praktycznym.
To oferujemy- Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program),
- Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, kompleksowa opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, konsultacje specjalistyczne, dodatkowe ubezpieczenia, kluby sportowe, możliwość skorzystania z karty MultiSport,
- Dostęp do platformy MultiKafeteria, w tym możliwość skorzystania z bonów zakupowych i voucherów,
- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,
- Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów,
- Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków,
- Hybrydowy model pracy,
- Nowoczesne biuro w centrum Katowic.
Benefity- dofinansowanie nauki języków
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- firmowa biblioteka
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
W ramach linii serwisowej Personal Tax tworzony jest nowy zespół odpowiedzialny za proces projektowania i obsługi technicznej systemu, wykorzystywanego do zarządzania procesami finansowymi i HR. Zespół będzie pracować m.in. nad konfiguracją procesów HR, aktualizacją danych oraz testowaniem funkcjonalności systemu. Wszyscy członkowie zespołu wezmą udział w szkoleniu certyfikującym zapewniającym niezbędną i unikalną wiedzę oraz uprawniającym do pracy z systemem.