W PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzimy do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy naszą ofertę, jak również poddajemy pod ocenę naszym pracownikom.
Oferta benefitów pozapłacowych podzielona jest na kilka obszarów:
Dla nowych pracowników:- pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne,
- wsparcie opiekuna (buddy'ego).
Program BeWell@PwCSDC:- stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy,
- platforma edukacyjna,
- kompleksowa opieka medyczna (w tym swoboda leczenia rozszerzona opieka stomatologiczna),
- konsultacje specjalistyczne,
- kluby sportowe,
- świeże owoce w biurze.
Dla rodziców i kobiet w ciąży:- dodatkowe punkty w ramach platformy MultiKafeteria umożliwiające korzystanie z bonów/voucherów np. do sklepów/kin/teatrów z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka,
- upominek z okazji narodzin dziecka - Paczka dla Malucha,
- mikołajki dla dzieci pracowników,
- dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia.
Nagrody i uznanie:- nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy,
- płatny program poleceń pracowników,
- nagrody uznaniowe.
Wspierające rozwój i zmianę:- szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,
- możliwość dofinansowania do kursów w szkołach językowych oraz na platformie on line jak również skorzystania z intensywnego kursu językowego w czasie pracy,
- biblioteka pracownicza - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki,
- możliwość uzyskania dofinansowania do kwalifikacji zawodowych,
- portal do zgłaszania usprawnień.
Środowisko pracy: